ghita
Fagblad 3, 2018

Ghita Parry, formand

Leder: Der skal to til tango

... og lige nu danses der i utakt. Overenskomstforhandlingerne er gået i hårdknude, og vi har overladt det til Forligsinstitutionen at stykke et mæglingsforslag sammen. Imens er en konflikt af historiske dimensioner under opsejling.

Vi står over for en konflikt, som ingen ønsker, og ingen har glæde af. En konflikt, som vil gå ud over samtlige borgere i dette land. Så, hvordan kunne det komme så vidt, tænker du sikkert. Og det er det med dansen, hvor vi er endt med at trække i hver vores retning.

 Ved de seneste tre overenskomstforhandlinger har vi vist samfundssind og været løntilbageholdende. Krisen er overstået og regeringen fortæller os gang på gang, hvor godt det går for den danske økonomi, så nu er tiden inde til, at også de godt 800.000 offentligt ansatte skal mærke fremgangen. De skaber hver dag værdi til hele samfundet og skal have lønstigninger, der følger udviklingen.

Men trods øget velstand er det ikke lykkedes at få arbejdsgiverne med på at sikre en reallønsfremgang, der er parallel med udviklingen i den private sektor. Det er kernen i konflikten. Sammen med en manglende vilje til at indgå en arbejdstidsaftale med lærerne og finde en løsning på den betalte spisepause. Men lønudviklingen er det afgørende stridspunkt.

Derfor kom det så vidt. Og derfor så vi ingen anden udvej end at varsle en strejke, der kunne lægge pres på arbejdsgiverne. Vi udtog ti procent. De ti procent, der skal til, for at en konflikt kan mærkes og have effekt.

Arbejdsgiverne svarede igen ved at udelukke 440.000 offentligt ansatte. Efter min mening et absurd og uhørt hårdt træk, der vil få store konsekvenser for alles liv. Den hårde fremgangsmåde er samtidig et signal om manglende tillid og anerkendelse, som risikerer at demotivere offentligt ansatte i mange år fremover.

Jeg håber derfor på at se et mæglingsforslag, der kan godkendes af begge parter og afblæse konflikten. Men i forbundet forbereder vi os selvfølgelig samtidig på at være en del af den mest omfattende konflikt nogensinde. Det betyder frem for alt at klæde jer bedst muligt på til både strejke og lockout. Vi tager hånd om økonomien, forbereder nødberedskab og gør, hvad vi kan for at holde jer informeret om udviklingen gennem nyhedsbreve og på kost.dk. Læs informationerne grundigt, hjælp hinanden, pas på jeres tillidsrepræsentant – og husk, at uanset om I er udtaget til strejke, udsat for lockout eller går fri, så kæmper vi en kamp på fællesskabets vegne.  

Vi har længe haft danseskoene på – men der skal to til tango.

Seneste fagbladsartikler

Sundhed

Aarhus vil tilbyde alle skoleelever et varmt måltid

Skolemad: Børn skal kunne få et nærende måltid på alle folkeskoler i Aarhus. Derfor er byrådet i gang med at bygge 16 produktionskøkkener på skoler fr
Sundhed

Corona er en skygge på studietiden

Det seneste år har påvirket alles hverdag. For de studerende har det ikke bare været dagligdagen, der er blevet hårdt ramt. Tanker om fremtiden er ogs
Sundhed

Dyrt at nægte medarbejder fratrædelsesgodtgørelse

Ændringer i ansættelsesforholdet: Udsigten til fem gange så lang transporttid fik den mangeårige med- arbejder Bettina Sidor til at trække i bremsen,
Sundhed

Gør fortællingen til køkkenets stærkeste krydderi

Nul lyserød glasur: Den gode historie på arbejdspladsen handler ikke om at være positiv a la Ole Henriksen, men om at møde en udfordring og den erfar
ghita

Leder: Vi fortsætter kampen

Jeg har flere grunde til at være en tilfreds formand efter urafstemningen af OK21-aftalerne.
Sundhed

Skræddersyet kost i psykiatrien er en succes

Kost: Et nyt kostkoncept med brugerinddragelse via plejen i psykiatrien i Region Hovedstaden har fået armene op hos de indlagte patienter. Med en erf
Se alle