Region Midtjylland

Næstformand

Annemette Jacobsen, Ernæringsassistent
Virklund Plejecenter
20 66 96 76 | AVJ@silkeborg.dk

Bestyrelsesmedlemmer

Conni Kjærgaard, Økonoma
23 45 17 30 | bcel@fibermail.dk

Linda Møldrup, Ernæringsassistent
Klovenhøj Centret
22 79 15 87 | lindamoldrup@live.dk

Jette Bilberg Kristensen, Ernæringsassistent
Herning Madservice, Rosenlund Plejehjem
30 11 64 04 | jjkr41@hotmail.com

Elev-/studerenderepræsentant

Natasja Laursen, Ernæringsassistentelev
Aarhus Universitetshospital
22 55 90 22 | Natasjaglaursen@gmail.com

Suppleanter til bestyrelsen

Pia Kobberholm, Ernæringsassistent
Fødevarestyrelsen
23 42 91 36 | piakobberholm@gmail.com

Heidi Kyhn, Ernæringsassistent
ISS, Kantine
28 55 71 13 | heidi.kyhn.nielsen@gmail.com

Brian Glenn Pedersen, Kantineleder
Søndervangskolen
24 44 04 11 | karmarkvej9@gmail.com

Suppleant til elev-/studerendeposten

Krista Lange, Ernæringsassistentelev
MSO Århus Kommune
29 13 09 39 | Kristablsej@gmail.com

Formand

Pia Kobberholm, Ernæringsassistent
Fødevarestyrelsen
23 42 91 36 | piakobberholm@gmail.com

Udvalgsmedlemmer

Berit Dahl, Produktionsleder
Regionshospitalet Randers
60 21 10 83 | beritgudrundahl@gmail.com

Heidi Kyhn, Ernæringassistent
Fødevarestyrelsen
28 55 71 13 | heidi.kyhn.nielsen@gmail.com

Pernille Schmidt Terndrup, Ernæringsassistent
Huset Nyvang
26 13 91 28 | pernillemus888@hotmail.com

Formand

Connie Kjærgaard, Økonoma
23 45 1730 | bcel@fibermail.dk

Udvalgsmedlemmer

Susanne Bak, Kostfaglig koordinator
Herning Madservice
21 26 56 17 | madsb@herning.dk

Gunhild Libach, Økonoma
Århus Universitetshospital, Risskov
22 44 48 14 | g.burup@me.com

Formand

Joan Topp Olsen, Ernæringsassistent  
Regionshospitalet Horsens
30 22 53 74 | topp.olsen@mail.tele.dkk

Medlemmer

Annemette Vestergaard Jakobsen, Ernæringsassistent  
Virklund Plejecenter
20 66 96 76 | avj@energimail.dk

Linda Møldrup, Ernæringsassistent  
Klovenhøj Centret
22 7915 87 | Lindamoldrup@live.dk

• Som regionsformand sidder du i forbundets hovedbestyrelse og deltager i generalforsamling og medvirker dermed til at fastlægge forbundets strategiske indsatsområder og varetage medlemmernes interesser.
• Du udøver dit hverv med afsæt i de beslutninger, som generalforsamlingen og hovedbestyrelsen træffer, og det mandat, medlemmerne har givet.
• Din hovedopgave i det daglige er at gøre det attraktivt for kost- og ernæringsfaglige at være medlem af forbundet. Det gør du bl.a. ved at afholde kost- og ernæringsfaglige temadage o.lign., medlemsmøder og arbejdspladsbesøg, stormøder for tillidsrepræsentanterne, rekrutteringsbesøg på erhvervsskoler, synlighed i lokale medier mv. I den forbindelse er der et stort antal opgaver af mere praktisk karakter.
• Du har en væsentlig opgave i at kæmpe for de bedst mulige vilkår for professionen og medlemmerne i ’dine’ kommuner og region. Det gør du bl.a. via interessevaretagelse over for kommunal-/regionspolitikere, via en aktiv presseindsats og via en række fora, hvor du repræsenterer forbundet (f.eks. uddannelsesudvalg, FH-regioner, det lokale Sundhedskartel mv.).
• Du yder direkte medlemsservice på en række områder. F.eks. er du bisidder for de medlemmer, der ikke har en tillidsrepræsentant; du forhandler løn for ansatte på daginstitutionsområdet; og du spiller en meget aktiv rolle i forbindelse med udbud og andre omstillinger på medlemmernes arbejdspladser. Du er redaktør for regionens hjemmeside, og du løser selv en række IT-opgaver i samarbejde med forbundets IT-leverandør.
• Du får som udgangspunkt en enearbejdsplads, hvor medlemmerne – ikke mindst tillidsrepræsentanterne – er dine tætteste, daglige samarbejdsparter.
• Som regionsformand har du et tæt samspil med forbundets sekretariat i København om konkrete medlemssager, men har i det daglige intet personaleansvar.  Blandt dine vigtigste personlige kvalifikationer er, at du har lyst og evne til at forhandle, rekruttere medlemmer, repræsentere forbundet, gå i dialog med medlemmerne, skaffe positiv medieomtale, være aktiv på sociale medier, brande forbundet, profilere forbundets resultater mv. Derfor kræver posten som regionsformand, at du er udadvendt, er en ildsjæl med en stor personlig drivkraft, og at du har lyst og evne til at have mange bolde i luften ad gangen.
• Hovedbestyrelsen tilrettelægger et introduktionsforløb for nyvalgte, så du har mulighed for at komme godt i gang med det nye hverv. Derudover er der adgang til kompetenceudvikling inden for rammer, der fastsættes af hovedbestyrelsen.

Som regionsformand vælges du af medlemmerne og ansættes med en ansættelseskontrakt. Vilkårene er fastsat af generalforsamlingen og omfatter aktuelt bl.a.:

Ingen højeste arbejdstid, idet den ugentlige arbejdstid dog over en længere periode i gennemsnit tilstræbes at være 37 timer. 2/2

Indplacering på L 12 på Sundhedskartellets kommunale lederlønskala, som reguleres efter aftalen mellem KL og Sundhedskartellet. Hertil kommer eget og arbejdsgivers pensionsbidrag + feriegodtgørelse.

Fratrædelsesvilkårene følger Funktionærloven.

Som regionsformand bestemmer du selv, om du vil arbejde med basis fra et kontor (hvor forbundet betaler husleje, driftsomkostninger mv.) eller hjemmefra.

Der er mange rejsedage og en del transport forbundet med stillingen. Forbundet dækker transportomkostninger efter retningslinjer fastsat af hovedbestyrelsen samt opholdsudgifter, og der er følgende frie goder knyttet til stillingen: telefon, internetforbindelse, pc, printer, Ipad og avis.

Eventuelle eksterne honorarer, som regionsformanden får i kraft af sin position som politisk valgt i forbundet, tilfalder forbundets kasse.