Nu kommer de første OK24-lønstigninger

Med et rungende ja og en flot stemmeprocent blev overenskomsterne i stat, kommuner og regioner stemt hjem i sidste uge. Nu arbejder de offentlige lønkontorer på højtryk for at få udbetalt den nye, højere løn til dig, der er offentligt ansat her sidst i april.

For rigtig mange medlemmer af Kost og Ernæringsforbundet betyder det, at der vil komme flere penge ind på kontoen med april-lønnen. Er du ansat i en kommune eller en region, vil din løn stige med 4,00 %. Er du ansat i staten, vil der med aprillønnen samlet være en lønstigning på 5,94 %, fordi der både er den aftalte stigning på 4,83 % og en regulering på 1,06 %.

Den næste regulering for kommunalt og regionalt ansatte kommer 1. oktober, mens statsligt ansatte bliver reguleret igen 1. april 2025.

Særlig feriegodtgørelse forhøjes 1. april 2024 

Den særlige feriegodtgørelse hæves med 0,53 % i kommunerne, 0,54 % i regionerne og 0,52 % i staten fra 1. maj 2024. En del af aftalen om feriegodtgørelsen er, at den særlige regulering for Store bededag på 0,45 %, der blev indført sidste år i forbindelse med at regeringen afskaffede helligdagen, bliver fjernet. I stedet indføres et permanent forhøjet tillæg som kompensation for Store bededag og den helligdagsbetaling, jer der tidligere arbejde på Store bededag, fik. Den særlige feriegodtgørelse er forskellig i hhv. regioner, kommuner og stat, fordi helligdagsbetalingen på de tre områder har været forskellig. 

De fleste OK24-forbedringer træder først i kraft næste år, men …

De fleste af de øvrige forbedringer fra OK24 gælder først fra 1. april 2025, men der er enkelte ting, du som medlem allerede nu vil få gavn af. 

På det statslige område er det nu muligt at konvertere pension til løn, hvis du får en pension på over 15 %.  De fleste af jer får 18 % i dag, og I kan derfor vælge af få 3 % udbetalt som løn i stedet. Ønsker du at gøre brug af muligheden, skal du meddele dit lønkontor, at du ønsker løn i stedet for pension. Valget er gyldigt indtil du selv ændrer det, dog kan det kun ændres én gang om året.  

I regionerne har  vi aftalt, at der lokalt kan aftales voksenelevløn til elever over 25 år, som ikke opfylder kravet om relevant beskæftigelse. Den mulighed gælder allerede nu, og er tænkt som et led i at styrke rekruttering og fastholdelse af ernæringsassistentelever.

På det regionale område sættes aften-, nat- og weekendtillæg op med 5 %-point fra 1. april, finansieret af midler fra trepartsforhandlingerne om lønnen i det offentlige. Dermed bliver satserne 32 % for aften (kl. 18-23), 37,5 % for nat (kl. 23-06), 47 % for weekend (lørdag kl. 6 til søndag kl. 24) og 50 % for helligdage.

 Du vil få meget mere information om de øvrige ændringer der følger med de nye overenskomster, når de træder i kraft.