Afgørelse: Der må ikke gøres forskel på deltidsansatte og fuldtidsansatte, når de skal aflønnes for overarbejde
De faglige organisationer under Forhandlingsfællesskabet, som Kost og Ernæringsforbundet er en del af, har fået medhold i en faglig voldgiftssag om deltidsansattes merarbejde på det kommunale, regionale og statslige arbejdsmarked.
Afgørelsen viser, at der som udgangspunkt ikke må være forskel mellem offentligt ansatte på deltid og fuldtid, når de skal aflønnes for timer ud over deres normale arbejdstid. Det vil sige, at overarbejdsbetalingen for en deltidsansat skal starte, når deres arbejdstid overstiger det antal timer, de er ansat til.
Udover at der ikke må forskelsbehandles, har de tre højesteretsdommeres afgørelse også slået fast, at der kommer til at ske en efterbetaling tilbage i tid. Men præcis, hvordan det kommer til at foregå, er endnu uklart.
”Jeg er rigtig glad for, at der er kommet en afklaring i sagen, og at vi nu ved, hvordan vi skal forholde os, for vi har haft deltidsansatte medlemmer, der har påpeget denne her udfordring i flere år. Nu ligger der et stort arbejde foran os med at nærstudere afgørelsen og ikke mindst med at få kompenseret de af jer, der har krav på det,” siger formand for Kost og Ernæringsforbundet, Ghita Parry.
”Vi står jo lige midt i forhandlingerne om OK26, og denne her afgørelse betyder, at vi skal have ændret arbejdstidsaftalerne. Det forventer jeg bliver en del af overenskomstresultatet, så vi fremadrettet ligestiller deltidsansatte og fuldtidsansatte, når de bliver pålagt at arbejde ekstra timer”, siger Ghita Parry.
Forbundet har anmeldt krav på jeres vegne
I efteråret 2025 gav Kost og Ernæringsforbundet alle medlemmer mulighed for at anmelde deres krav. Det var der en del medlemmer der gjorde, og nu begynder arbejdet med at finde ud af, hvordan det helt konkret kommer til at foregå, og hvad det kan få for betydning for deltidsansatte medlemmer af forbundet.
Selvom der på nuværende tidspunkt stadig er mange ting, vi endnu ikke kender svaret på, er du altid velkommen til at kontakte forbundet, hvis du har spørgsmål på 3163 6600 eller post@kost.dk.
Læs Forhandlingsfællesskabets pressemeddelelse om afgørelsen
Har du spørgsmål?
Vores åbningstider er mandag-onsdag kl. 8.30-15.00, torsdag 8.30-17.00 og fredag 8.30-13.30.