Vi fortjener at blive hørt og mødt med respekt og tillid

Hvordan har du oplevet at starte som ung og nyuddannet på en arbejdsplads?

− Jeg er af natur meget åben og nysgerrig, så det at starte på en ny arbejdsplads som ung og uden meget erfaring var en spændende oplevelse. Det mest udfordrende var at vænne sig til de mange praktiske rutiner og til at have et fuldtidsarbejde. Det krævede lidt tilvænning at finde sig til rette og lære, hvordan tingene fungerede i hverdagen.

− I starten var jeg selvfølgelig lidt nervøs for at lave fejl eller give et dårligt indtryk. Derfor var jeg meget forsigtig i starten og holdt mig lidt tilbage. Heldigvis blev jeg taget virkelig godt imod. Især den person, der stod for min oplæring, var meget støttende. Hun tog sig altid tid til at hjælpe og svare på mine spørgsmål. Hendes dør stod altid åben.

− Stemningen på arbejdspladsen er præget af engagement og faglig interesse. Det motiverer mig meget at være sammen med mennesker, der brænder for deres arbejde. Selvom der til tider kan være en lidt direkte tone mellem nogle af kollegaerne, oplever jeg det aldrig som rettet mod mig.

Har du et godt råd til ledere og kollegaer, der gerne vil skabe en god og attraktiv arbejdsplads for unge?

− Jeg har lært, hvor vigtigt det er, at arbejdspladser er åbne og imødekommende over for unge og nyuddannede medarbejdere. Vi kommer med ny viden og nye perspektiver, og vi fortjener at blive hørt og mødt med respekt og tillid.