OK24: Ansatte i regionerne får 6,5 % i lønstigninger

I dag er arbejdsgivere og lønmodtagerorganisationer for offentligt ansatte i regionerne blevet enige om en overenskomstaftale for de næste to år. Det er Forhandlingsfællesskabet, der har forhandlet aftalen på plads med Regionernes Løn- og Takstnævn (RLTN). Dermed er det sidste generelle forlig i årets overenskomstforhandlinger landet.

”Det har været vigtigt fra vores side, at der også i regionerne kommer en substantiel lønudvikling. Det har vi fået indenfor den ramme, der var at forhandle om, og heldigvis kommer det til udbetaling allerede i løbet af i år. Samtidig er jeg glad for, at vi nu kan få kigget på områdetillægget, der kan løfte vores medlemmers løn nogle af de steder i landet, hvor den er allerlavest”, siger formand i Kost og Ernæringsforbundet, Ghita Parry, der også fremhæver fritvalgsordningen, som noget der kan give ekstra fleksibilitet til medlemmerne.

Inden aftalerne sendes til urafstemning blandt medlemmer af Kost og Ernæringsforbundet, venter organisationsforhandlinger på både det statslige, kommunale og regionale område, hvor forbundet går til bordet med krav på kun medlemmernes vegne.

Lønudvikling og øget fleksibilitet

Lønstigningerne for de regionalt ansatte ender på i alt 6,5 % over to år, hvor 5,8 % allerede bliver udbetalt i 2024. Prisudviklingen for perioden er vurderet til at ligge på 4,3 %, hvilket betyder, at medlemmer ansat i regionerne vil opleve, at lønnen stiger mere end priserne.

Udover lønnen indeholder forliget en aftale om, at der i 2025 vil ske en ændring af områdetillægget. Et tillæg, der i dag afhænger af, hvor man arbejder henne i landet. Aftalen betyder bl.a., at der i overenskomstperioden vil blive kigget på, hvordan lønforskelle på tværs af landet kan udlignes.

Aftalen giver også øget fleksibilitet til de regionalt ansatte, når der skal kigges på at lave en fritvalgsmodel, der giver mulighed for at optjene afspadsering og sjette ferieuge og bruge dem til at holde fri i en længere periode.

Ligesom i stat og kommuner bliver retten til barsel med løn opdateret, så den nu matcher de nye barselsregler fra 2022. Ligeledes udvides retten til barsel med løn for familier med flerlinger. Og pensionister, der vender tilbage til arbejdsmarkedet, vil kunne optjene pension, mens de arbejder.

Et andet vigtigt element i aftalen, er at der bliver indført et mere retvisende lønindeks, der fremadrettet skal sikre at de offentligt ansattes løn følger udviklingen i lønnen på det private område mere præcist, samt en aftale om, at der i slutningen af overenskomsten bliver en drøftelse af, om de kommunalt ansattes løn igen er sakket bagud i forhold til de private lønninger.

Fokus på de lavestlønnede medlemmer ved organisationsforhandlingerne

Torsdag går forbundet endnu engang til forhandlingsbordet, når organisationsforhandlingerne går i gang på det regionale område. Det er forbundets ambition at organisationspuljen primært skal bruges til at løfte lønnen for ernæringsassistenter, som både medlemmerne, forbundet og Lønstrukturkomitéen mener ligger alt for lavt i løn.