Nyt job - det skal du huske

Tillykke med dit nye job. Få gode råd om hvad du skal være opmærksom på - blandt andet om din ansættelseskontrakt er i orden. Husk også, at du kan få faglig sparring, hvis du får nye arbejdsområder, du ikke kender så godt.

Tjek din ansættelseskontrakt

Kost og Ernæringsforbundet hjælper med kontrakten

Selvom du sikkert er glad for at få tilbudt et nyt job, så er der nogle vigtige forhold, som du skal have styr på, inden du siger ja til din nye stilling og evt. siger dit nuværende job op. Sørg derfor altid for, at vi hjælper dig med at tjekke dine vilkår og evt. forhandler din løn på plads, inden du skriver under på ansættelseskontrakten – eller beviset.

Ansættelsesbevis

Du har krav på at få et ansættelsesbevis af din nye arbejdsgiver. Ifølge ansættelsesbevisloven skal din arbejdsgiver give dig et skriftligt ansættelsesbevis senest en måned efter, at du er begyndt i jobbet. Vær dog opmærksom på, at du har krav på at få de væsentligste vilkår for din ansættelses på skrift senest syv dage efter, at du er begyndt i jobbet. Se hvilke informationer og læs alt om ansættelsesbeviset her.

Nyt job og nye faglige udfordringer?

Måske har du i den forbindelse brug for nogle faglige opdateringer på den målgruppe af borgere eller det faglige område, som du nu skal arbejde med.

Kost og Ernæringsforbundets medlemmer kan altid søge faglig sparring blandt forbundets faglige konsulenter. De har et bredt kendskab til medlemmernes arbejde, et stort netværk og kendskab til udviklingsopgaver inden for forskellige faglige hjørner af medlemmernes arbejdsfelter. Ring til Politik- og professionsafdelingen på 3163 6600.

Du kan måske have glæde af inspiration fra et nyt fagligt netværk. Dem kan du finde her. Eller har du diætistfaglige spørgsmål, så kontakt FaKD.