Hvad kan du bruge din TR til?

Løn- og ansættelsesforhold 

TR har forhandlingskompetencen på arbejdspladsen. Det betyder, at TR skal godkende forhandlinger i forbindelse med nyansættelser og de årlige lønforhandlinger. 

TR kan hjælpe dig med at påvirke de lokale lønforhandlinger og kan besvare spørgsmål om overenskomsten. Ved svære spørgsmål kan TR være bindeled til Kost og Ernæringsforbundets sekretariat eller regionsformand. 

Derudover arbejder TR for, at reglerne i overenskomsten bliver overholdt, og kan rådgive dig i forbindelse med tjenstlige samtaler, omstruktureringer og andre ændringer på arbejdspladsen. 

TR sikrer dig medindflydelse i hverdagen 

Når der sker forandringer på arbejdspladsen – fx omstruktureringer eller besparelser – bliver TR altid inddraget. Du kan derfor bruge TR, hvis du er i tvivl om, hvordan planlagte ændringer påvirker dig og dit arbejdsliv. 

TR som fortrolig sparringspartner 

TR er en fortrolig sparringspartner, du kan tale med om udfordringer i hverdagen. TR har tavshedspligt og kan rådgive dig om, hvornår det er hensigtsmæssigt at gå til ledelsen eller kontakte Kost og Ernæringsforbundet. 

TR som bindeled til Kost og Ernæringsforbundet 

TR hjælper dig med at få korrekt og opdateret viden fra Kost og Ernæringsforbundet, hvis du har organisatoriske eller juridiske spørgsmål.