Ghita: Vi skal nok være klar til sundhedsreformens forandringer

Det er ikke fordi kost, ernæring og måltider fylder meget i sundhedsreformen, men alligevel bliver reformen fulgt nøje i Kost og Ernæringsforbundet. For reformen betyder over tid store forandringer i både det regionale og kommunale sundhedsvæsen.

- Det er nødvendige forandringer, fordi vi i de næste år ser en stor stigning i ældre, og mange vil have flere sygdomme på samme tid. Det er klart, at så stor og vigtig en reform vil få betydning for mange ansatte i sundhedsvæsnet. Derfor vil nogle af vores medlemmer vil opleve forandringer, siger formand Ghita Parry

Nye rettigheder til kronikere
Et af de nye tilbud er kronikerpakker, der giver nye rettigheder til en individuelt tilpasset indsats for mennesker med kronisk sygdom. Kronikerpakkerne skal indeholde kostvejledning, træning, sygdomsmestring og rygestop. 

- Vi undersøger, hvilke nye muligheder der kan være for medlemmerne. Fx kan medlemmerne bidrage i forhold til de mange, der i fremtiden har kroniske sygdomme og skal tilbydes en kronikerpakke, siger Ghita Parry.

Som mange har bemærket, betyder reformen et farvel til Region Sjælland og Region Hovedstaden samt et goddag til Region Østdanmark. Det er en sammenlægning, som Kost og Ernæringsforbundet kommer til at følge med i.

Behandling flytter
Reformen lægger også op til, at en del patientbehandling fremover skal ske uden for hospitalerne. Desuden skal regionerne overtage ansvaret for dele af den behandling, der i dag sker i kommunerne.

Det er for eksempel de kommunale midlertidige plader og akutpladser, der bliver til sundheds- og omsorgspladser. Den patientrettede forebyggelse til mennesker med kronisk sygdom. Og også genoptræning efter sundhedsloven, altså genoptræning på specialiseret niveau.

I aftalen står, at kommunalt personale som udgangspunkt flyttes til regional ansættelse, hvis de primært arbejder med de opgaver, der bliver rykket. 

-Vi holder naturlig vis øje med om der sker ændringer på arbejdspladserne, både i forhold til opgaverne, og hvis man skifter arbejdsgiver. I aftalen er der lagt vægt på trygge rammer for personalet ved omlægningerne. Det vil forbundet og regionsformændene holde fast i de steder, hvor der bliver omstillinger for medlemmerne, slutter Ghita Parry