
Firedags arbejdsuge gavner på mange fronter
Af Lene Vendelbo
Hver anden torsdag føles lidt lang for Vibeke Kvist, der er kostfaglig eneansvarlig i Børnehuset Kildebo i Gladsaxe. Her gør hun fadene klar, så det pædagogiske personale dagen efter kan snuppe dem lige fra køleskabet og servere dem på Månestuen og de øvrige stuer. Vibeke Kvist har nemlig en firedages arbejdsuge, og hun holder fri hver anden fredag.
- Firedages arbejdsuge betyder, at der nu er mindre, jeg skal i weekenden, siger 58-årige Vibeke Kvist, der laver mad til 70 vuggestue- og børnehavebørn.
Vibeke Kvist er en ud af fem ernæringsprofessionelle i børnehusene i Gladsaxe Kommune, der afprøvede firedages arbejdsuge i 2024. Ordningen blev gjort permanent i efteråret, da Kost og Ernæringsforbundet forhandlede en aftale på plads med kommunen. En firedages arbejdsuge tilrettelægges i den enkelte institution. Nogle har en fridag hver uge, andre hver anden, tredje eller fjerde uge. Ordningen er frivillig.
Tillidsrepræsentant Katrine Klug Christensen var med til at forhandle aftalen på plads. Idéen kom i kølvandet på det pædagogiske personales aftale om firedages arbejdsuger.
− Vi blev først mødt af institutionsledere, der sagde: “Det kan man da ikke. I har en essentiel funktion,
som ingen andre kan varetage.” Men vi spurgte tilbage: “Hvorfor kan man ikke det?” Generelt har jeg dog oplevet, at kommunen er gået meget positivt ind i det. De har været gode til at lytte og komme med forslag, siger tillidsrepræsentanten.
Kommunens borgmester, Trine Græse (A), peger på, at et øget fokus på et fleksibelt arbejdsliv er en
nødvendighed.
− Vi er nødt til at indtænke muligheden for alle faggrupper − også dem, hvor det kræver en lidt mere kreativ løsning, siger borgmesteren.
Læs mere om, hvordan de kostfaglige eneansvarlige har tilrettelagt deres arbejde i Gladsaxe kommune i Appetit 4, 2024
Har du spørgsmål?
Vores åbningstider er mandag-onsdag kl. 8.30-15.00, torsdag 8.30-17.00 og fredag 8.30-13.30.