Arbejdsmiljøuddannelse

Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse

Din arbejdsgiver skal sørge for at tilmelde alle medlemmer af arbejdsmiljøgruppen og arbejdsmiljøudvalget til en arbejdsmiljøuddannelse på 3 dage(22 timer). Arbejdsmiljøuddannelsen skal være gennemført senest 3 måneder efter valget. Det er arbejdsgiveren, som skal afholde udgiften til arbejdsmiljøuddannelsen.

Supplerende uddannelse

Arbejdsgiveren har pligt til at tilbyde to dages efteruddannelse (15 timer) i arbejdsmiljø det første år som AMIR samt halvanden dags (11 timer) efteruddannelse i de efterfølgende år.

De to dages uddannelse skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for de første ni måneder. Arbejdsgiverens tilbud om supplerende uddannelse skal kunne dokumenteres over for Arbejdstilsynet.

Som med den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse behøver du ikke at gennemføre de to dage i forlængelse af hinanden. Hvis uddannelsen er opdelt på enkelte dage, så skal begge dages kursus være gennemført inden for de første 12 måneder af din funktionsperiode. Arbejdsgiveren kan dog kræve, at de to dage gennemføres i sammenhæng.

Den supplerende uddannelse på 1½ dag skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår. Du kan ikke samle den 1 ½ dags uddannelse sammen for flere år ad gangen. Udnyttes retten til uddannelsen ikke i det pågældende funktionsår, bortfalder den, med mindre der er indgået en aftale om at sammenlægge den supplerende uddannelse. Arbejdsgiveren skal skriftligt over Arbejdstilsynet kunne dokumentere, hvis der er indgået en sådan aftale.

Arbejdsgiveren afholder udgiften til supplerende uddannelse.
Kost og Ernæringsforbundet udbyder et arbejdsmiljøkursus for arbejdsmiljørepræsentanter 1 gang årlig.