Årlige lønforhandlinger virker – og resultaterne er gode

Gennem de seneste år har der fra forbundets side været øget fokus på at sikre, at alle medlemmer uden tillidsrepræsentant (TR) bliver tilbudt mulighed for at blive indstillet og få forhandlet løn.

Det er et vigtigt strategisk område for Kost og Ernæringsforbundet at arbejde for at sikre medlemmerne lønmidler ved den årlige lønforhandling. 

Forhandlinger uden tillidsrepræsentant

For medlemmer uden en TR på arbejdspladsen er det forbundets konsulenter, der står for lønforhandlingen. 

Som led i det styrkede fokus på løn har vi de seneste år lavet statistik over forhandlingsresultaterne i kommuner og regioner. Tallene viser en klar tendens: Det kan betale sig at være medlem af Kost og Ernæringsforbundet.

Du skal aktivt indstilles – enten af din TR eller gennem Kost og Ernæringsforbundet.

Når der er tid til årlig lønforhandling, så skal du indstille dig selv og begrunde kompetenceløft, udvikling i arbejdsopgaver og den værdi, du tilfører arbejdspladsen. Indstillingen skal afleveres til din TR. Har du ikke en TR, så indstilles du af Kost og Ernæringsforbundet. 

Skulle din arbejdsplads gå i gang med årlig lønforhandling, uden at du har hørt fra din TR eller forbundet, så tag endelig fat i os.