Kan min ferie blive inddraget?

Sommerferien står for døren, og derfor ridser vi herunder reglerne for afvikling af din ferie op. For mange stiller sig spørgsmålet: Kan man få ændret sin ferie med kort varsel?

Svaret er helt kort nej. Når din ferie er godkendt, så kan du som udgangspunkt godt pakke kufferten. Din hovedferie (sommerferien) skal varsles med 3 måneders varsel, så hvis din leder kommer nu og siger, at den planlagte ferie i juli måned skal rykkes på grund af sygdom eller opsigelser, så er det ikke en mulighed. 

Din planlagte sommerferie kan kun ændres, hvis der er mere end 3 måneder til, at den skal afholdes. Restferien (al anden ferie end sommerferie) kan varsles til afholdelse med 1 måneds varsel – og dermed også ændres med en måneds varsel.

Når du har ferie – så har du ferie
Når du er gået på ferie, så kan ferien ikke afbrydes af din arbejdsgiver. Din arbejdsgiver har ikke ret til at kalde dig ind på grund af sygdom eller andet – medmindre verden ”står i brand”. Og her mener vi ”står i brand”. Det er ikke et spørgsmål om lokale forhold, men ”force majeure” på et nationalt plan, der kan give din arbejdsgiver mulighed for at kalde dig ind – ellers kan de ikke.

Hvornår begynder min ferie?
Din ferie starter på den første hverdag, i den uge du har ferie og slutter med den sidste weekenddag i den sidste uge af din ferie. 

Du kan således godt risikere at blive kaldt på arbejde i weekenden op til din ferie, medmindre I har aftalt andet på din arbejdsplads. Samtidig gælder det, at den sidste weekend i din ferie hører til ferien, og du kan således ikke blive kaldt på arbejde i denne weekend.

Sygdom under ferie
Bliver du syg under din ferie, er det vigtigt, at du melder det til din arbejdsgiver med det samme. Samtidig er det vigtigt, at du kan dokumentere, at du er syg, hvorfor det er nødvendigt, at du går til lægen, uanset om du er i udlandet eller hjemme. 

Dokumentationen for, at du er syg, påhviler dig som medarbejder. Derfor er det dig selv, der skal sikre denne dokumentation fra lægen eller hospitalet. 

Er du syg i mere end 5 dage, vil du kunne få de dage, der er ud over 5 dage, godtgjort med ”ny ferie”.